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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述工作分析对人力资源管理的意义


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    员工对报酬决策方法是否公平的感觉称为( )。


    • A、分配公平感


    • B、程序公平感


    • C、互动公平感


    • D、权变公平感


    对绩效的关心和对人的关怀都高的组织文化称为( )。


    • A、一体化的组织文化


    • B、富有爱心的组织文化


    • C、严厉的组织文化


    • D、漠不关心的组织文化


    马斯洛需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


    • A、权衡激励模式


    • B、动机目标激励模式


    • C、强化激励模式


    • D、需要激励模式


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